1
Perfil para asesorías
Las asesorías laborales pueden disponer de
un perfil de acceso a la empresa, mediante el
cual pueden extraer de manera mensual los
datos imprescindibles para la confección de
las nóminas tales como horas extraordinarias,
compensaciones, horas complementarias,
registro diario de jornada…
Además, si la asesoría utiliza nuestro sistema
NETCONTRATA, los movimientos que realice
de altas y bajas se trasladarán automáticamente
a TIME LABORIS.
2
Centros de trabajo
Permite realizar un control segmentado por
centros de trabajo según las características de
funcionamiento interno de cada sede. De este
modo, si la empresa posee centros en varios lugares
con lo que ello puede conllevar (calendarios
diferentes, horarios adaptados a diferentes
actividades, plantillas especializadas en tareas
concretas…), podrá personalizar al detalle sus
necesidades a través de la aplicación.
3
Convenios Colectivos
El empresario podrá consultar el convenio
colectivo que vaya a aplicar según sus necesidades
y las actualizaciones que del mismo
se produzcan.
De este modo, Time Laboris permite conocer
las condiciones de trabajo y productividad de
cada trabajador y por tanto, identificar si las
responsabilidades del mismo están siendo
asumidas y realizadas adecuadamente.
4
Calendarios laborales
Calendarios Laborales de los distintos centros
de trabajo que tenga la empresa con actualización
anual de los mismos. Esto permite tener
el control de la información de los días y
horas que tiene que trabajar cada empleado
mensualmente y ver si se están cumpliendo.
5
Categorías profesionales
La empresa podrá organizar a sus trabajadores/as por diferentes
categorías según la función que desempeñe dentro de la empresa o
el centro de trabajo.
6
Otras ventajas
TIME LABORIS permite, además, el registro
de vacaciones, licencias, incapacidad temporal,
ausencias e interrupción de jornada para un
control exhaustivo de cualquier modificación
que pueda surgir en la plantilla y en el funcionamiento
interno de nuestra empresa.
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